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用人理念 / Talent Strategy

金恒德公司任用原则——“德才金源,齐心协力”

“德才金源”也就是要把有德有才的人引进外资、集中到金恒德,变成高好考的工厂聚财。

“齐心协力”也是金恒德要与哪些地方德才兼而有之的人材“同当概率、分享科技成果”,以后实现目标一起????转型。

德才兼有是金恒德选拔、选人用人的标准的。

“德”即道德品质、职业道德,金恒德的“德”要求金恒德人必须具备忠诚、敬业务实、吃苦耐劳、正直、高度的责任感等优秀品质。

敬业标准总为一己之私而侵吞、受损还舍弃商家的个人利益,努力的把自身朔造成金恒德人;

敬业精神、务实求真、受苦耐劳也是要仔细和爱祖国自个的位置并勤不辞劳苦恳、不辞辛劳、老老实实艰苦奋斗、老实积极进取、喜欢创新;

正值就是说要会会带人,处事公证处公证、做人真诚待人、干活儿坦诚;

程度的义务感这就是在作业任务中要有很强的法律专业性和责任义务感,对作业任务不避重就轻,要勇于创新担负法律责任义务,???出来的问题时,不回避,不推委。

即博学意识,还包括职业学习力量、调节沟通交流意识、研发意识等,金恒德的肯定金恒德人肯定拼尽不足以充分认真干活、用心工作认真干活

符合要求金恒德特殊要求特殊??要求的德才知人善用的优秀人才能达到金恒德的?被认可,能达到金恒德的任用,能为金恒德的开发做成明显突出分享。

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