金恒德国际公司任用心理——“德才金源，荣辱与共”

“德才金源”就算要把有德有才的人引进外资、众多到金恒德，导致高认可度的企业的财旺。

? “携手并进”便是金恒德要与那种德才并济的的人才“同当风险分析、数据服务作品”，进而推动统一未来发展。

德才兼而有之是金恒德选角、留人的规则。

“德”即道德品质、职业道德，金恒德的“德”要求金恒德人必须具备忠诚、敬业务实、吃苦耐劳、正直、高度的责任感等优秀品质。

敬业让不想为一己之私而侵吞、有害甚至于为国牺牲企业主的个人利益，坚持把自行塑造形象成金恒德人；

恪尽职守、真实、怕奉献精神?也就是要珍视和喜爱本身的职位并勤不辞劳苦恳、兢兢业业、低头艰苦奋斗、踏踏实实领先、积极主动无私奉献；

刚正便是该学会为人处事，处事算满意、为人坦诚、工作坦诚；

特别的责任心感??就在岗位任务中要有猛烈的权责心，对岗位任务不拈轻怕重，要勇于创新承当权责，造成毛病时，不拖延，不推脱。

“才”即智略作用，具有正规技巧、沟通的技巧沟通的技巧作用、自主创新作用等，金恒德的“才”符合要求金恒德人可以付诸从而“悉心的做工作、悉心做工作”

适用金恒德“德”和“才”?标准规定需要的德才兼而有之的人才库能达到金恒德的喜爱，能达到金恒德的重点用，能为金恒德的成长做到凸显贡献度。